El acceso al mundo laboral es un derecho básico, además de una de las formas más positivas de favorecer la plena inclusión sociolaboral y la vida autónoma de las personas con discapacidad intelectual.

Para conseguir este último objetivo, downsevilla ofrece los refuerzos laborales necesarios a la persona a través del Empleo con Apoyo, una metodología de inserción laboral se ha confirmado desde hace varios años como una de las grandes herramientas utilizadas para facilitar la integración laboral en empresas ordinarias de las personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.

Se basa en un sistema estructurado de apoyo proporcionado por el Preparador Laboral, profesional que acompañará al trabajador con discapacidad en todo su proceso de integración en el puesto de trabajo, modulando el apoyo atendiendo a su adaptación al puesto del trabajador y potenciando los apoyos naturales en la empresa (con jefes, compañeros de trabajo, encargados…). Sin embargo, no sólo incluye ayudas al aprendizaje y adquisición de la calidad y rendimiento en las tareas, sino que también implica un soporte en el desarrollo de habilidades socio-laborales(puntualidad, respeto a horario, relaciones formales e informales en la empresa) fundamentales para un buen desempeño.