Alumnos en acción

Restaurante Atrio

¡Qué gratísima experiencia de prácticas para nuestro alumno Francisco Somoza en el dos estrellas Michelín Atrio!

Con Toño Pérez al frente de los fogones y José Polo al mando de la sala, el restaurante del Hotel Atrio Relais & Châteaux (Cáceres), templo de la cocina tradicional extremeña galardonado con dos estrellas Michelin, ya ha cumplido 36 años.

En la cocina de Pérez, el cerdo ibérico es emblema y gracias a su forma de ser y de hacer, se ha ganado un hueco en la revolución gastronómica española de la mano de Ferran Adrià y Juan Mari Arzak, sus fuentes de inspiración como ha confesado en más de una ocasión.

Además, nuestro querido amigo Toño Pérez fue elegido “Embajador de la ESHS” en la I Gala de Premios que celebramos en 2019.

 

Hotel Barceló Montecastillo

Estupendas primeras prácticas las que está desarrollando el alumno Iván Beltrán, cursando la Diplomatura Superior en Cocina y Gastronomía, en el hotel Barceló Montecastillo con cinco estrellas.

Emocionado nos envía esta imagen acompañado del jefe de cocina y del segundo jefe de cocina.

y, ¡Cómo no! allí ha coincidido con un antiguo alumno que no es ni más ni menos que el subdirector del hotel. Este es Borja Sánchez alumni del Título Superior en Dirección de Hotel y Empresas Turísticas. En el último año de sus estudios fue reclutado, durante las jornadas de orientación ESHS, en el programa de dirección que ofrecía la compañía Barceló y que le ha permitido llegar hasta donde hoy se encuentra.

 

Restaurante Auga

El alumno Emilio Díaz, cursando el primer año de la Diplomatura Técnica Especialista de Cocina y Gastronomía, está disfrutando de sus prácticas externas en el Restaurante Auga en Gijón liderado por Gonzalo Pañeda y Antonio Pérez.

El restaurante ostenta, nada más y nada menos que una estrella Michelín y dos soles Repsol. Sus valores son la humildad, el sentimiento y la dedicación, un entorno inigualable en el que nuestros alumnos puedan #aprenderhaciendo.

Auga, ofrece una cocina de mercado actual. Para ellos “Nada se deja a la improvisación. Todo está estudiado y ensayado una y mil veces”

 

 

 El Portal de Echaurren

Esa cara de felicidad y satisfacción de nuestro alumno José Anguas lo dice todo. Brillante estudiante de 2º curso del Título Superior en Dirección de Cocina y Nutrición en colaboración con la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla

Nos comparte este momento junto a un grande entre los grandes, el chef Francis Paniego de El Portal de Echauuren con dos estrellas Michelín y tres soles Repsol.

Heredero de una importante saga de hosteleros, Francis, es el gran renovador de la cocina riojana. Reparte su vida entre Echaurren, el establecimiento familiar de Ezcaray, donde tiene su restaurante, allí donde José completa sus prácticas extralectivas, y Tondeluna el gastrobar de Logroño.

Con su buen criterio, su destreza técnica y su sensibilidad ha convertido algunos platos de recetario popular en bocados de alta cocina contemporánea. Trabajador tenaz, inquieto y curioso, sus propuestas, ligeras y reconfortantes, realzan las materias primas del entorno, pero también hacen pequeños guiños a la despensa global, porque -según él mismo admite- no se puede volver la espalda a la realidad.

Casa Solla

Airam Rodríguez y Fernando López, estudiantes del primer año del Título Superior en Dirección y Gestión de Hostelería, disfrutan de su periodo de prácticas en el restaurante Casa Solla que ostenta una estrella Michelín y tres Soles Repsol.

En la considerada estrella más longeva de Galicia, con Pepe Solla al frente de cocinas, se sienten muy apegados a su tierra y es la que define sus platos y su manera de cocinar. “hemos bautizado nuestros menús con artes de pesca, Trasmallo y Piobardeira, pero también nos sentimos muy de la tierra, la huerta es fundamental en nuestras vidas y nunca olvidamos que somos de carne y hueso”.
En la imagen Pepe Solla acompaña a los stagers del restaurante
Por muchos momentos más así y que supongan un punto de inflexión en el crecimiento y desarrollo de la comunidad educativa ESHS. Sin duda, tienen un brillante futuro por delante y nosotros muy orgullosos de poder acompañarlos en su crecimiento profesional.
¡Bravo por todos los alumnos y gracias a todas las empresas colaboradoras!

Canelón de remolacha con crema de queso, lima y pan de ajo

Hoy en las recetas de nuestro restaurante #Azajal os traemos:

📒 CANELÓN DE REMOLACHA CON CREMA DE QUESO, LIMA Y PAN DE AJO

PARA EL CANELÓN:
· Remolacha 500 gr
· Salsa Perrins 10 gr
· Sal y Pimienta
· Elastic (gelatina) 25 gr

PARA EL PAN DE AJO:
· Ajos 10 dientes
· Sal 3 gr
· Agua tibia 600 ml
· Levadura 25 gr
· AOVE 20 gr
· Harina de fuerza 1000 gr
· Sal 25 gr

PARA EL RELLENO DEL CANELÓN:
· Queso crema
· Lima

PARA EL EMPLATADO:
· Pan de ajo
· Huevas de mújol
· Zanahorias baby
· Perlas de AOVE

Licuamos la remolacha y añadimos la salsa Perrins, la sal y la pimienta. Añadimos elastic y llevamos a ebullición. Estiramos en una bandeja y reservamos.

Por otro lado horneamos los ajos con tres gramos de sal. Una vez cocidos los añadimos al agua tibia y a la levadura. Incorporamos el AOVE, la harina de fuerza y la sal. Fermentamos dos veces hasta que doble su tamaño y horneamos a 200º durante 40 minutos.

Por último especiamos el queso crema, le añadimos ralladura de lima y jugo de lima, que será el relleno del canelón de remolacha.

Para el emplatado desmigamos el pan de ajo y añadimos puntos de puré de ajos negros, huevas de mújol, zanahorias baby y perlas de aove.

La formación contra la precariedad

Vía https://www.diariodesevilla.es/sevilla/hosteleria-Sevilla-formacion-contra-precariedad_0_1714629842.html
  • El gremio necesita personal cualificado que le permita dejar de ser el “sector refugio”
  • Las escuelas insisten en que a mayor preparación, mejores condiciones laborales

Faltan profesionales, no personal ni camareros”. Con esta frase resume Antonio Luque, presidente de la Asociación de Hosteleros de Sevilla, la realidad del sector en la ciudad. Ante la polémica surgida por la escasez de camareros en la pasada primavera y reanudada después con la llegada de la temporada de verano, Luque se muestra rotundo: “Queremos profesionales en nuestros establecimientos para dejar de ser el sector refugio. Antes, el que se quedaba parado, iba a trabajar a un bar, y no queremos que esto siga ocurriendo. Afortunadamente, cada vez contamos con más escuelas de hostelería, pero se quedan incluso cortas dado el crecimiento del sector en Sevilla. Indudablemente, hace falta formación para tener personal cualificado que esté al nivel de la gastronomía y el turismo que nos visita”.

En Sevilla capital hay en la actualidad 3.500 establecimientos hosteleros y en el total de la provincia 8.000 empresas con una facturación anual cercana a los 3.500 millones de euros, que representa el 12% del PIB de la ciudad, según datos de antes de la pandemia. En el mes de julio, los afiliados a la Seguridad Social con alta en hostelería en la provincia fueron 54.587. A pesar de ser uno de los grandes pilares de nuestra economía, el reto de la profesionalización sigue pendiente.

Según un estudio elaborado por CaixaBank Dualiza, las agencias y operadores turísticos han registrado una progresiva profesionalización mediante la incorporación de trabajadores más formados, mientras que en la restauración y la hotelería la mitad de la plantilla carece de un título adecuado. “Más de la mitad de las plantillas carecen de un título adecuado al oficio que desempeñan, o no tienen estudios, o completaron la ESO o entraron tras terminar Bachiller. Los técnicos de FP representan un 20% en ambos subsectores y los universitarios alcanzan esa cifra en el sector hotelero y sólo un 10% en el de restauración”, detalla el informe.

Iñaki Echeveste, director de la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla. M. G.

Escuela Superior de Hostelería de Sevilla

Detrás de la alarma suscitada por la falta de camareros se esconde una realidad: durante la pandemia, muchos profesionales de estos establecimientos vieron como perdían sus empleos y se reciclaron en otros. ¿Por qué no volvieron a ellos? La respuesta más frecuente suele ser la precariedad imperante en la profesión (bajos sueldos y horarios sin definir). Ante estos datos, la solución existe. Son cinco las escuelas de hostelería en la ciudad que prestan formación de primer nivel.

Una de ellas, la Escuela Superior de Hostelería de Sevilla, es un referente a nivel mundial presente en Sevilla desde 1993 y por cuyas aulas han pasado más de 35.000 alumnos de 22 países, algunos con estrella Michelin, como Ángel León o Julio Fernández. En la actualidad, se encuentra entre las cinco mejores escuelas europeas y es aspirante a los World Culinary Awards, los galardones más prestigiosos de la gastronomía y restauración internacional. Entre otros méritos, ha recibido la Medalla de Sevilla y recogerá en septiembre el premio Andalucía de Turismo.

Al frente de la misma se encuentra Iñaki Echeveste. El también vicepresidente de la Academia Andaluza de Gastronomía y Turismo y secretario general de Eurhodip (asociación que engloba a 160 universidades y escuelas superiores de gastronomía, hotelería y turismo en 35 países) ratifica que la pandemia produjo una fuga de talentos muy importante: “La mayoría de estas personas han decidido no volver a la hostelería debido a que las ofertas no son lo suficientemente atractivas y eso está generando dificultades para cubrir muchas vacantes. En ese sentido, desde la ESHS propondríamos reinventar la oferta de empleo del sector para volver a ser atractivos para los trabajadores”.

El creciente sector hotelero es clave en este acceso a un mercado más justo para el personal de hostelería. “Actualmente, estamos recibiendo permanentemente llamadas y mensajes de los responsables de selección de cadenas hosteleras, empresarios hoteleros, restaurantes… porque están teniendo muchos problemas en el reclutamiento de perfiles operativos (camareros, ayudantes de camareros, camareras de piso, ayudantes de cocina, cocinero…) pero también en los gerenciales (marketing turístico, dirección de alojamiento, gestión de compras…), y, por supuesto, directores de hotel”, detalla Echeveste, que confía en la generación de talento como la mejor medicina en un mercado altamente competitivo.

El presidente de los hosteleros recuerda que “se acaba de firmar junto a los sindicatos el convenio colectivo que regula el sector hasta finales de 2024, texto en el que se definen muchas mejoras para nuestros trabajadores. Los empresarios de hostelería no seríamos nada sin nuestro trabajadores, por eso es tan importante cuidar de ellos”.